Nederland is na drie jaar terug in de top 3 van de Digital Economy and Society Index (DESI) van de Europese Unie, achter koplopers Finland en Denemarken. Alleen op het aantal afgestudeerde ICT’ers scoort Nederland onder het gemiddelde.

Toegang tot nieuwe kennis vormt voor veel bedrijven de belangrijkste groei-belemmerende factor. Meer samenwerking met kennisinstellingen en andere bedrijven – met name de meest productieve – kan het gebruik van nieuwe kennis en R&D versnellen en de groei stimuleren.

Voor ondernemers is het een uitdaging om goed zicht te krijgen op innovatie-ondersteuningsprogramma’s van de overheid. Vooral voor kleinere bedrijven kan dit een probleem zijn omdat ze daar geen capaciteit voor hebben.

Vijf ‘European Digital Innovation Hubs’ in Nederland, die deel gaan uitmaken van een nieuw Europees netwerk, ondersteunen de concurrentiepositie en economische groei van het MKB met de toepassing van belangrijke maar complexe digitale technologieën als AI, robotisering en 3D printen.

Voor Bart Zuidgeest is het het allerleukst in een dynamische omgeving hulpvaardig kan zijn, liefst in combinatie met een techniekcomponent. Met de oprichting van NextNovate in 2016 creëert hij zijn eigen droombaan. NextNovate heeft inmiddels 30 medewerkers en een FD Gazellen Award voor snelste groeier in de categorie middelgroot. Hij gaat in dit artikel in op de sleutelfactoren voor zijn succes.

Het ondernemersvertrouwen stijgt van +11 naar +29. Tegelijkertijd zien we ook dat het aantal technisch failliete bedrijven in het eerste kwartaal groeit van 23% naar 33%. Ook zakt voor de zesde keer op een rij de investeringsbereidheid bij de kleinbedrijf ondernemers.

Naleving van de basisregels zoals thuiswerken bij klachten, goed ventileren, het is allemaal (weer) belangrijk nu het aantal coronabesmettingen in Nederland oploopt en de vakantieperiode zelfs nog moet beginnen.

Nederlandse digitale ondernemingen lopen het maken van impact op diversiteit en inclusie (D&I) mis, onder andere door een gebrek aan maatregelen om hun aanbod aan vaardigheden en trainingen te vergroten om D&I in technische rollen te verbeteren.